Tilstades
- jbr
- jsama (ref)
- tgk
- sgs
- hanskfje
- fhl
- hmo
- skh
- ae
jokim
Sak 1: Forrige Action Items
Tiltak frå forrige retrospekt:
- AI: sgs hjelper dei nye første dagen
- AI: hanskfje plukker ut passande saker for dei nye
- AI: jokim set opp brukarkonto og tilgangar for dei nye
- AI: sgs + skh les og oppdaterer dokumentasjonen for dei nye
- AI: jokim introduserer dei nye for vår metodikk
- AI: jokim sikrer at vi har felles, lokal lønsj mandag 24. september
- AI: jokim sikrer at vi har felles lønsj onsdag 26. september kl 10:30 - SiO-taco
- AI: hanskfje snakker med ketilk om Kubernetes
Sak 2: Oppsummering av sprinten
N/A
Sak 3: Ukevakt-case
Frå ukevaktsretrospekt rett før sprinten vart vi einige om å finne ein case å ta opp, for å sjå på om vi tek riktige valg i ukevakta.
N/A
Sak 4: Lean Coffee Retrospective
-
Effektiv Standup (7 stemmer)
-
Har tatt mye tid i det siste
-
Hva kan vi gjøre for å avvikle den raskere?
-
Er egentlig ikke en oppsummering av hva man har gjort, men hva man skal gjøre
-
Hindringer må identifiseres under oppstandelsen
-
Være mer observant på forsinkelser
-
Være flinkere til å ta mikrodiskusjoner om tekniske ting etter oppstandelsen
-
Er ingen grunn til å bruke opp tiden satt av til oppstandelse bare for å bruke den opp
-
15 min * 7 = 1.75 time
-
Vi trenger nødvendigvis ikke si noe på standup, hvis arbeidet går som det går
-
Kan det være lurt å gå gjennom brukerhistoriene som det står navn på, i stedet for å ta en runde der alle medarbeidere sier noe?
-
-
Kanban vs SCRUM (7 stemmer)
-
Skal de nye med i SCRUM eller skal de gjøre KanBan?
-
De er med på løpsplanlegging og oppstandelse
-
Hvis vi skal blande next-saker inn i løpet så kan det fort bli rotete med tanke på oversikt over de oppgaver som er tidskritiske
-
Vi kan plukke ut det som er demoverdig fra KanBan, og demonstrere det på demonstrasjonen
-
Vi kan også ha en demonstrasjon etter demonstrasjonen
-
Aksjonspunkter:
-
Vi gjør som vi gjør nå
-
Plukk ut demoverdige fra KanBan til demo
-
-
-
Lønningspils (6 stemmer)
-
Stemningen er opp for lønningspils
-
Flere alternativer finnes:
-
Forskningsparken åpner 16:00
-
Escape
-
Andre steder
-
Henge seg på USIT-gjengen som går på lønningspils
-
-
Aksjonspunkt:
-
SKH er festmester
-
-
-
Kompetanseoverføring til nyansatte (5 stemmer)
-
Nå får vi teste dokumentasjonen vi har på nye mennesker
-
Kompetanseoverføring tar tid, det er ikke til å unngå
-
Vi er tjent med kompetanseoverføring selv om det tar litt tid fra andre gjøremål, listen er følgelig lav for å spørre kolleger om ting man lurer på
-
Vi har ikke designdokument på Cerebrum, men vi har det på mesteparten av det andre vi har
-
Aksjonspunkt:
-
FHL forklarer mer om Cerebrum
-
-
-
Pizza (4 stemmer)
-
Skal vi avtale at vi bestiller pizza på en fast dag og overtider sammen?
-
Passer nødvendigvis ikke for alle, og er ikke pålagt, men kan være en hyggelig måte å jobbe overtid på
-
Nyansatte er ikke pålagt overtid, men kan jobbe overtid hvis de vil
-
Generelt positiv stemning til gratis pizza
-
Aksjonspunkt:
-
Vi bruker torsdager til pizzadager ved lyst og behov
-
-
-
Fremtiden til Weblogin? (4 stemmer)
-
Hva er fremtiden til Weblogin?
-
Vi har ikke utviklet på Weblogin på 3-4 år
-
SimpleSamlPHP er bare rot!!
-
Vi differerer fra upstream og har ikke oversikt over hva som er forskjellig
-
Virker mest realistisk å finne et annet produkt som støtter alt det vi trenger og mer til
-
Kan være meget vanskelig å finne en erstatning
-
Feide går i en annen retning
-
Egen IDP gir oss mulighet til å ha et robust og detaljert audit-trail
-
-
Kvitter vi oss med Weblogin så sparer vi mye tid
-
Ikke diskutert:
-
Formidle informasjon på en effektiv måte uten å skrive dokumentasjon (2 stemmer)
-
Studenter til deltidsansettelse, hva leter vi etter? (2 stemmer)
-
Mikrotjeneste for preferert navn (1 stemme)
-
Overtid (1 stemme)
-
Nye Utviklere
Udiskuterte lappar frå forrige retrospekt:
- Kode/diff på demo - kva syns vi? (2)
- Par-programmering = gøy, bedre sluttresultat, automatisk kompetanseoverføring (2)
- Tidspunkt Daily Scrum (1)
- Brukarinvolvering i eValg3 (1)
- Repetisjon av metodikk (Scrum/Agile) - ønskeleg?
- Ta vare på gamle lappar frå Retrospekt
- Done & Demo
- Endring i skop/tid → snakk med PO
- CI - for klienter og anna
- Fluesmekker
- Review - bedring? Forbedring?